Новости

Омским работодателям рекомендуют предоставлять работникам, проходящим вакцинацию, два выходных

Дополнительные оплачиваемые выходные рекомендуется предусматривать в коллективных договорах или локальных нормативных актах.

В связи со сложившейся эпидемиологической обстановкой в России трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации работодателям по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции, двух оплачиваемых дополнительных дней отдыха. В документе отмечают, что действующее трудовое законодательство предоставляет работодателю широкие возможности для самостоятельного регулирования вопросов организации труда работников.

«Исходя из положений статей 8, 22, 41 Трудового кодекса Российской Федерации повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, в том числе условия и порядок предоставления двух оплачиваемых выходных дней отдыха работникам, прошедшим вакцинацию от коронавирусной инфекции (COVID-19), могут устанавливаться коллективным договором или локальным нормативным актом с учётом финансово-экономического положения работодателя», — говорится в Рекомендациях.

 
Документ Рекомендации работодателям по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции, двух оплачиваемых дополнительных дней отдыха 79 Кб