Современные законодательные нормы предусматривают различные льготы и привилегии для молодых специалистов основных профессий. К ним, в частности, относят и педагогические кадры.

Так, на протяжении нескольких лет департаментом образования администрации Омска принимаются дополнительные меры по закрытию вакансий и закреплению педагогических кадров в рамках программы «Молодой специалист».

Для создания атмосферы поддержки в педагогическом коллективе молодым педагогам, а также оказания помощи в приобретении навыков практической деятельности, планировании и организации учебной деятельности созданы институт наставничества и специальная программа организации методического сопровождения молодых специалистов. Также молодые специалисты участвуют во всевозможных профессиональных слетах, форумах и конкурсах.

Кроме того, педагогам, впервые трудоустроившимся в образовательную организацию, в соответствии с уровнем образования и квалификацией увеличивается оклад на 20-60 % в течение первых трех лет работы.

По данным департамента образования мэрии Омска, в период с октября 2020 года в образовательные учреждения города пришло работать 248 молодых специалистов.