В Городском центре поддержки предпринимательства состоялся круглый стол по теме: «Проблемы и перспективы трудоустройства выпускников омских вузов».

В обсуждении вопросов трудоустройства приняли активное участие представители администрации Омска, Центра занятости населения Центрального округа, Омского областного союза предпринимателей, технических вузов, крупнейших промышленных предприятий города.

Как пояснили в департаменте городской экономической политики администрации Омска, на круглом столе были рассмотрены основные проблемы трудоустройства студентов и выпускников, кадровых служб вузов, перспективы взаимодействия службы занятости с вузами и промышленными предприятиями, причины миграции молодых специалистов.

Заместитель начальника управления промышленности, инноваций и предпринимательства департамента городской экономической политики Владимир Дорохин отметил: «В сложившейся ситуации необходимо наладить связь промышленных предприятий, бизнеса и образования. В настоящее время молодые специалисты, которых готовят вузы, не всегда соответствуют требованиям, предъявляемым производством. Нужно обеспечить совместное участие вузов и промышленных предприятий в построении образовательного процесса, корректировке учебных планов. У значительной части предприятий Омска нет утвержденного плана развития, что сказывается на определении потребности в специалистах».

Заместитель директора Центра занятости населения Центрального округа Сергей Коробейников рассказал о ситуации на рынке труда молодых специалистов, основных проблемах, с которыми сталкиваются выпускники вузов. Была представлена информация об эффективности реализации в регионе программы, с помощью которой студенты могут пройти стажировку в организациях Омска и устроиться на работу.

Руководители вузов, в частности — ОмГТУ и СибАДИ, поделились опытом содействия трудоустройству выпускников, выделили основные условия эффективного взаимодействия вузов с выпускниками, отметили необходимость вовлечения студентов в трудовой процесс со 2-3 курса, обсудили с представителями ведущих промышленных предприятий необходимость обучения по целевым направлениям.

Участниками круглого стола были высказаны мнения о том, какие необходимо предпринимать меры, чтобы выпускник с квалификацией бакалавра мог считаться полноценным специалистом. Исполнительный директор Регионального объединения работодателей Омской области Александр Мясников предложил вернуть систему распределения выпускников вузов.

Руководитель консалтинговой группы «Партнеры» Ирина Руденко подчеркнула роль общественных организаций в трудоустройстве выпускников вузов, выделила особенности современного рынка труда.

Отдельно в рамках круглого стола были представлены ключевые направления и результаты проекта по проведению профориентационной работы с учащимися омских школ, который реализуется Межрегиональным некоммерческим партнерством «Агентство развития социально-информационных технологий». Особый акцент был сделан на необходимости формирования кадрового резерва молодых специалистов.

Большой интерес вызвало выступление заместителя генерального директора по безопасности и персоналу ОАО «Центральное конструкторское бюро автоматики» Нины Фирсовой, в котором были освещены особенности реализации программы адаптации молодых специалистов на предприятии, пути решения вопросов планирования карьеры на производстве, положительный опыт проведения Дня молодого специалиста.

Почти каждый участник круглого стола обращал внимание на то, что необходимо создавать условия для трудоустройства выпускников, тем самым снижать трудовую миграцию молодых специалистов — на сегодня это одна из актуальных проблем в Омске. Требуется формирование эффективного механизма взаимодействия государственных и муниципальных органов власти, бизнеса и образования.