В департаменте образования администрации Омска рассмотрели вопросы трудоустройства и закрепления молодых специалистов в муниципальных образовательных учреждениях. На сегодня педагогами в Омске работают 917 молодых специалистов, что составляет 7 % от общего числа. Для сравнения, в 2012 году данный показатель составлял 5 %.

Как сообщили в городском департаменте образования, ежегодно в систему образования Омска трудоустраиваются около 300 выпускников со средним и высшим профессиональным образованием. Для закрепления молодых кадров с 2009 года в Омске успешно реализуется долгосрочная целевая программа «Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в муниципальных бюджетных организациях города Омска» (2009 — 2015 годы). По словам специалистов, основным результатом выполнения мероприятий данной программы стало: увеличение и закрепление количества ежегодно поступающих на работу молодых педагогов; повышение уровня доходов молодых специалистов; снижение уровня социальной напряженности в обществе.

В городском департаменте образования отмечают положительную динамику количества молодых специалистов, поступивших на работу в бюджетные образовательные учреждения Омска. Так, по состоянию на 1 ноября, в 2013 году в учреждения образования города трудоустроено 282 молодых специалиста, из них:
— 164 педагога общеобразовательных учреждений;
— 81 педагог дошкольных образовательных учреждений;
— 37 педагогов учреждений дополнительного образования детей.

Положительной тенденцией можно считать то, что 75 % трудоустроенных в этом году молодых специалистов имеют высшее профессиональное образование. Для сравнения, в прошлом году этот показатель составлял 67 %. Также, как было отмечено, растет процент закрепления молодых специалистов. Так, в течение трех лет (2010 — 2013 годы) данный показатель остаётся стабильным и составляет 93 % (для сравнения, в 2007 году — 83 %, в 2009 году — 91 %).

Департаментом образования планово ведется работа по снижению количества вакансий в подведомственных учреждениях за счет трудоустройства молодых специалистов. Например, если в 2012 — 2013 учебном году количество вакансий составляло 372
(из них воспитателей — 172), то, по состоянию на 1 ноября 2013 года, всего педагогических вакансий 123 (из них воспитателей — 39).

С целью повышения уровня доходов молодых специалистов и качества их жизни на основании принятых администрацией Омска нормативно-правовых актов комиссией департамента образования назначаются ежемесячные доплаты к должностному окладу (окладу), ставке заработной платы; единовременные денежные выплаты. Так, воспитателям бюджетных дошкольных образовательных учреждений, имеющим среднее специальное образование, ежемесячная доплата к окладу составляет 1500 рублей; воспитателям муниципальных дошкольных образовательных учреждений, имеющим высшее профессиональное образование, — 2500 рублей; остальным молодым специалистам — 1000 рублей.

В этом году в городском департаменте образования проведено 9 заседаний комиссии. Назначены 114 ежемесячных доплат к должностному окладу, 101 единовременная денежная выплата в размере 20 тысяч рублей.

Кроме того, долгосрочной целевой программой предусмотрены социальные выплаты на приобретение (строительство) жилья, которые предоставляются молодым специалистам, работающим в учреждениях муниципальной системы образования Омска в течение трех лет и состоящим на учете граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях. Данную социальную выплату молодые специалисты могут потратить на приобретение готового жилья; участие в строительстве индивидуального жилого дома; уплату первоначального взноса при получении жилищного кредита, в том числе ипотечного, или жилищного займа на приобретение жилого помещения, а также строительство индивидуального жилого дома.

Принимаемые меры, как считают в городском департаменте образования, позитивно отразились на общей ситуации. В частности, на сегодня педагогами в Омске работают 917 молодых специалистов, что составляет 7 % от общего числа. Для сравнения, в 2012 году данный показатель составлял 5 %.