Вопросы задолженности по заработной плате и налоговым платежам, выдачи зарплаты в «конвертах» в организациях Омска по-прежнему находятся на контроле городской межведомственной комиссии. По итогам ее работы только за прошлый год девять омских организаций подняли зарплату своим сотрудникам.

Департамент городской экономической политики администрации Омска продолжает работу по рассмотрению деятельности организаций города в части нарушения трудового законодательства. В ежедневном режиме поступают звонки на «горячую линию».

«Основные проблемы, которые озвучивают омичи — привлечение к трудовой деятельности без заключения трудового договора, невыплата заработной платы и сумм, причитающихся работникам при увольнении, а также применение, так называемых, «серых» схем оплаты труда. Каждое обращение мы отрабатываем. Наиболее злостных работодателей приглашаем на заседание городской комиссии. Информация о нарушении трудового законодательства, в частности, о несвоевременной оплате труда в отношении 21 организации направлена в прокуратуру города Омска. Но хотелось бы подчеркнуть, что такие меры рассматриваются как крайние», — рассказал Игорь Боровик, начальник управления промышленности, инноваций и предпринимательства департамента городской экономической политики.

За 2014 год на заседаниях межведомственной комиссии рассмотрена деятельность 16 организаций по вопросам наличия просроченной задолженности по заработной плате, налоговым платежам в бюджет и внебюджетные фонды, низкого размера заработной платы. В результате проведенной работы девять омских организаций подняли зарплату своим сотрудникам в среднем более чем на 3%.

В четырех организациях просроченная задолженность по заработной плате погашена на общую сумму более 1,6 млн рублей. В рамках работы «горячей линии» и онлайн-сервиса обратились и получили консультации 105 граждан по самым различным вопросам соблюдения трудового законодательства.

«Вместе с тем считаем, что необходим постоянный конструктивный диалог с предпринимательским сообществом, в том числе в решении вопросов, связанных с соблюдением трудового законодательства. Зачастую многие вопросы решаются в рабочем порядке, и даже не требуется приглашать те или иные организации на заседание межведомственной комиссии. В частности, именно таким порядком были урегулированы трудовые споры в отношении 47 обратившихся омичей», — подчеркнул Игорь Боровик.

Напоминаем, телефон «горячей линии» по вопросам защиты трудовых прав: 78-78-29.