«Меры, которые были приняты социальными партнерами в Омске, дали свои результаты: 2009 год мы прошли с меньшими потерями, чем могли пройти, учитывая влияние кризиса», – к такому выводу пришли члены территориальной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городе Омске.

31 марта комиссия подвела итоги выполнения территориального соглашения о соцпартнерстве за 2009 год.

Итоги реализации соглашения озвучили заместитель директора департамента городской экономической политики Сергей Синдеев и Виктор Хмельницкий, заместитель председателя ТОО Федерации омских профсоюзов.

Представители работодателей, Федерации омских профсоюзов и Администрации города Омска были единодушны в том, что год для партнеров был сложным, однако антикризисные меры, принимаемые на всех уровнях власти, а также действия работодателей и профсоюзных организаций позволили значительно снизить риски, возникающие в экономике города в связи с влиянием финансово-экономического кризиса.

В городе падение основных экономических показателей оказалось минимальным, а в ряде отраслей к концу года наметились стабилизация или рост объемов выпускаемой продукции. Организация временной занятости населения, а также меры, способствующие сохранению штата работников (временный перевод сотрудников на неполную рабочую неделю, сокращенный рабочий день), детальная работа с работодателями, планирующими сокращение, позволили не допустить обвала на рынке труда, что произошло в ряде городов. Были сохранены практически в полном объеме расходы бюджета Омска на социальные нужды. Коллективными договорами на 90% были обеспечены учреждения здравоохранения и образования, на 100% – связи, радиоэлектроники, химической, нефтяной и газовой промышленности, машиностроения.

Заместитель Мэра города Омска, директор департамента городской экономической политики Евгений Фрезоргер отметил: «2009 год мы прошли с меньшими потерями, чем могли пройти, учитывая влияние кризиса».

Текущий год, по мнению сторон, будет не менее сложным. Проблемными остаются вопросы заключения коллективных договоров, индексации задержанной зарплаты и многое другое. Как считает Валерий Якубович, председатель Федерации омских профсоюзов, ряд важнейших социально-экономических обязательств, и особенно связанных с условиями оплаты труда, выполнен не в полной мере. Однако партнеры шли на это осознанно, чтобы сохранить коллективы в период неустойчивой экономической деятельности предприятий и организаций. Такая политика себя оправдала. Теперь сторонам социального партнерства нужно сделать все, чтобы усилить работу по предоставлению социальных гарантий работникам. И на первом этапе, по словам Валерия Якубовича, нужно добиваться индексации заработной платы работодателями, а также уделить повышенное внимание вопросам детского оздоровления.

Приоритетными задачами на текущий год партнеры также назвали обеспечение своевременности выплаты заработной платы, заключение коллективных договоров во всех организациях города.

Евгений Фрезоргер также призвал социальных партнеров обсудить в своих организациях программу действий администрации Омска до 2016 года, чтобы мэрия могла, собрав все замечания и предложения, принять консолидированное решение по основным приоритетам развития города, в том числе и по дальнейшему совершенствованию деятельности социальных партнеров.