Разъяснения прокуратуры

О трудовых правах сотрудников при введении в отношении организации процедуры банкротства

Законодательством предусмотрены следующие процедуры банкротства:

  • наблюдение;
  • финансовое оздоровление;
  • внешне управление;
  • конкурсное производство.

Трудовым кодексом Российской Федерации в качестве основания для увольнения предусмотрена исключительно ликвидация организации, в связи с чем банкротство не является безусловным поводом для прекращения трудовых отношений.

О введении процедуры банкротства руководитель обязан сообщить в течение 10 дней с даты вынесения судебного решения. Работники имеют право на общем собрании своего предприятия избрать представителя, который будет отстаивать их интересы в деле о банкротстве, в том числе в судебных заседаниях, на собраниях кредиторов.

В случае принятия судом решения о признании должника банкротом и открытии конкурсного производства функции управления предприятием переходят к конкурсному управляющему, который в течение месяца обязан уведомить работников о предстоящем увольнении.

Особенности увольнения при ликвидации организации:

  • увольнение сотрудников касается всех, включая беременных женщин, работников в период временной нетрудоспособности или нахождения в отпуске;
  • не требуется предлагать другую работу;
  • не учитывается мнение профсоюза.

При этом производятся следующие, предусмотренные законодательством выплаты:

  • заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
  • за работником сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев;
  • компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Если у работодателя имеется задолженность по выплате заработной платы, то в реестре кредиторов она включается во вторую очередь (после погашения требований текущих платежей).

В случае нарушения прав конкурсным управляющим можно обратиться с жалобой на его действия в саморегулируемую организацию арбитражных управляющих, членом которой он является, в контролирующий орган, а также написать обращение в прокуратуру по месту нахождения организации.

Актуальную информацию о процедурах банкротства можно получить в Едином федеральном реестре сведений о банкротстве.

Прокуратура Советского административного округа города Омска.