В мэрии прошла телефонная горячая линия на тему «Мне не платят зарплату». По связанным с этой темой вопросам в департамент городской экономической политики на «горячую линию» позвонили более 100 омичей.

Как отметили специалисты, по сравнению с прошлым годом несколько изменился характер обращений омичей.

Очень мало осталось жителей, которые не знают, как действовать в случае задержек выплаты заработной платы. В основном вопросы омичей касаются проблем, связанных с исполнением судебных решений, получением информации от конкурсных управляющих организаций, ликвидированных с долгами, мероприятиями, которые проводятся для удовлетворения требований кредиторов. При выявлении явного бездействия должностных лиц омичи могут обратиться в прокуратуру, виновника оштрафуют.

Омичи продолжают жаловаться на то, что их приняли на работу без заключения трудового договора. Так, труд целых бригад строителей-отделочников, которым обещают заключить договоры задним числом, остается без оплаты. Сначала им «дают обещания и небольшие авансы», а когда работа закончена, наниматель перестает отвечать на звонки и просьбы, и в итоге может сказать, что работников он не нанимал и не о чем с ними не договаривался.

Такого рода проблемы касаются не только строительного сектора, но и организаций сотовой связи, магазинов розничной торговли.

Специалисты - участники «горячей линии» еще раз напоминают омичам, особенно работающим в строительном секторе, не приступать к работе без документального оформления трудовых отношений. Если же работа уже выполнена, выход один: обратиться коллективом в прокуратуру, затем доказывать факт мошенничества со стороны работодателя в суде. Но это путь долгий и не всегда результативный, поскольку без документов доказать что-либо сложно.

Работодатели нарушают закон, используя сложную ситуацию на рынке труда, играя на страхах людей. Избежать таких ситуаций поможет существование на предприятии коллективного договора.

В ближайшее время в администрации Омска будет организована горячая линия на тему «Коллективный договор как средство защиты трудовых прав работников», в ходе которой можно будет узнать, как организовать взаимодействие с профсоюзными организациями по вопросу заключения коллективного договора, как правильно оформить индивидуальный трудовой договор и др.

Были звонки и о «серых» схемах оплаты труда. Особенно опасна выплата зарплаты в конвертах, когда предприятие ликвидируется. Даже в случае победы в судебных разбирательствах работник получит в качестве компенсации суммы лишь «белой» зарплаты, а порой это всего 4-5 тысяч рублей. Об остальных деньгах, которые работодатель выплачивал в конверте, когда на предприятии все было благополучно, можно забыть. В течение февраля также одна из «горячих линий» в мэрии будет посвящена вопросам последствий заработной платы «в конверте».