Некоторые из позвонивших на горячую линию, проведенную в администрации города, жаловались, что при увольнении получили расчет, основанный на зарплате всего в несколько тысяч, а не на тех 15–20 тысячах рублей, что получали «в конверте». Работники инициируют судебное разбирательство, но доказывать факты «теневой» зарплаты достаточно сложно. Темой этой горячей линии были негативные последствия выплаты зарплаты «в конвертах».

Участники горячей линии, а это специалисты департамента городской экономической политики, Управления Пенсионного фонда по Омской области и Федерации омских профсоюзов, ответили более чем на три десятка звонков омичей.
Выяснилось, что в сознании населения еще живо мнение о «полезности» выплат зарплаты «в конверте»: дескать, «серые» схемы позволяют и работодателю, и работнику платить меньше налогов, а получать больше доходов. Но на деле все оказывается по поговорке «скупой платит дважды». И это не только отсутствие пенсионных накоплений через определенное количество лет, но и опасности, подстерегающие уже сейчас. Например, некоторые из позвонивших жаловались, что при увольнении получили расчет по трудовому договору, где указана зарплата всего в несколько тысяч, а не те ежемесячные 15–20 тысяч рублей, что они получали «в конвертах».

Работники, считая, что недополучили доходы, инициируют судебное разбирательство, но при этом им приходится доказывать факты получения «теневой» зарплаты, что достаточно сложно при отсутствии документального подтверждения.

Участникам горячей линии приходилось разъяснять, что «серая» зарплата выгодна работодателю, но в итоге бьет по карману работника: и оплату больничного человек получает с «белых» начислений, и отпуск, как правило, оплачивается из «белой» зарплаты. Кроме того, «двойная бухгалтерия» не позволит взять кредит, поскольку при этом необходима справка о среднемесячном заработке, а в ней будет указана сумма, которую работник получает по трудовому договору.

И все же одно из главных зол при «конвертной» оплате труда – потеря львиной доли пенсионных накоплений. Татьяна Преслер, представитель Пенсионного фонда, даже помогала позвонившим рассчитать гипотетические размеры пенсии от легальной и «серой» зарплат. Многие омичи даже не подозревали, какой значительной доли ежемесячных пенсионных выплат они лишаются.

Ряд звонков омичей касался по-прежнему невыплат заработной платы.
Работодатели, считающие, что могут поправить финансовое положение за счет работников, будут приглашены на очередное заседание межведомственной комиссии по защите трудовых прав работников.

Кстати, 11 марта с 15 до 17 часов в администрации города будет организована очередная горячая телефонная линия, ее тема – «Коллективный договор как средство защиты трудовых прав работников», в ходе которой можно будет узнать, как организовать взаимодействие с профсоюзными организациями по вопросу заключения коллективного договора, а также как правильно оформить трудовой договор и правильно указать в нем размер заработной платы.