Управление кадровой политики и муниципальной службы

Направления деятельности

Основные задачи управления:

• координация деятельности структурных подразделений Администрации города Омска по вопросам кадровой политики и муниципальной службы;
• формирование высокопрофессионального состава муниципальных служащих в Администрации города Омска;
• проведение экспертно-аналитических работ по вопросам кадровой политики и муниципальной службы;
• организация и проведение аудита деятельности кадровых служб структурных подразделений Администрации города Омска;
• контроль за соблюдением условий и порядка прохождения муниципальными служащими Администрации города Омска муниципальной службы;
• организация прохождения практики в Администрации города Омска студентами образовательных учреждений высшего профессионального и среднего профессионального образования;
• обеспечение реализации мероприятий, предусмотренных общегородской целевой программой «Целевая подготовка специалистов» (2006–2010 годы);
• ведение кадрового делопроизводства в отношении муниципальных служащих, входящих в номенклатуру кадров Мэра города Омска;
• установление, выплата и перерасчет размера ежемесячной доплаты к трудовой пенсии;
• подготовка материалов для награждения государственными наградами высших органов государственной власти Омской области, присвоения почетных званий Омской области, награждения Почетными грамотами и Благодарственными письмами Омского городского Совета, Администрации города Омска.