Подбор персонала

Для подбора персонала существует несколько путей.

Специализированные сайты

Размещение объявления о вакансиях на сайтах, посвященных трудоустройству, а также на сайте работодателя, дает большой охват потенциальных кандидатов. Поиск подходящих сотрудников можно расширить, просматривая резюме, которые потенциальные работники разместили самостоятельно.

Министерством труда и социального развития РФ создана Общероссийская база вакансий «Работа в России».

Центры занятости населения

Работодатель всегда может обратиться в Центр занятости населения того административного округа города Омска, в котором зарегистрировано его предприятие, и оставить заявку с описанием, какие именно нужны сотрудники. Все заинтересованные специалисты будут направлены на собеседование.

Контактные данные центров занятости населения города Омска можно узнать на официальном портале Государственной службы занятости населения Омской области.

Центры содействия трудоустройству выпускников образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования города Омска

Перечень образовательных организаций региона размещен на официальном сайте Министерства образования Омской области.

Ярмарки вакансий, дни карьеры

Городские и окружные мероприятия, где работодатели могут рассказать о своей компании и предложить новые рабочие места, проводятся несколько раз в году и весьма популярны среди молодых специалистов.

Кадровые агентства

Многие предприниматели подбирают персонал с помощью кадровых агентств, однако чаще всего через агентства работников ищут крупные компании, которые могут потратить часть прибыли для оплаты комиссии агента.