Информация о проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров Администрации города Омска на высшие должности муниципальной службы в Администрации города Омска

Администрация города Омска объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров на высшие должности муниципальной службы (распоряжение Администрации города Омска от 24 апреля 2020 года № 81-р).

К высшим должностям муниципальной службы в Администрации города Омска отнесены должности заместителей Мэра города Омска и руководителей структурных подразделений Администрации города Омска.

Для включения в резерв управленческих кадров на высшие должности муниципальной службы необходимо иметь высшее образование не ниже уровня специалиста, магистратуры по соответствующей специальности и стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Конкурсный отбор будет проходить в два этапа:

1 этап — с 20 июля по 20 августа 2020 года — формирование единого управленческого резерва;

2 этап — с 5 октября по 30 октября 2020 года — формирование резерва управленческих кадров на высшие должности муниципальной службы.

1 этап. Формирование единого управленческого резерва

Единый управленческий резерв представляет из себя информационную базу кандидатов в резерв управленческих кадров на высшие должности муниципальной службы.

Лица, успешно прошедшие первый этап и включенные в состав единого управленческого резерва, имеют право принять участие во втором этапе конкурса.

Также лица, включенные в состав единого управленческого резерва, могут рассматриваться руководителями структурных подразделений Администрации города Омска в качестве кандидатов при принятии решения о назначении на иные должности муниципальной службы в Администрации города Омска либо должности руководителей и заместителей руководителей муниципальных предприятий и учреждений.

Начало приема документов: 1 мая 2020 года, 08:00
Окончание приема документов: 31 мая 2020 года, 18:00

Принять участие в конкурсе на включение в единый управленческий резерв вправе граждане Российской Федерации в возрасте от 20 до 60 лет, не имеющие не снятую или не погашенную судимость.

Для подачи документов для участия в конкурсе необходима подтвержденная учетная запись на Портале государственных и муниципальных услуг Российской Федерации (далее – портал государственных услуг).

Подать заявку на участие в конкурсе кандидат может двумя способами:

  1. На главной странице сайта Администрации города Омска нажать на интерактивную ссылку «Подать документы в резерв управленческих кадров». После чего осуществляется переход на сервис «Подача документов для участия в конкурсе на включение в единый управленческий резерв Администрации города Омска», размещенный на Региональном портале государственных услуг Омской области (далее — Региональный портал). Для подачи заявки необходимо нажать на кнопку «Получить услугу»
  2. На Региональном портале: категория услуг «По органам власти» — Администрация города Омска — «Подача документов для участия в конкурсе на включение в единый управленческий резерв Администрации города Омска» — Получить услугу.

Документы, поступившие в Администрацию города Омска иным способом, к рассмотрению не принимаются.

По нажатию кнопки «Получить услугу» будет происходить подтверждение личности кандидата посредством ввода логина и пароля портала государственных услуг. Далее кандидату необходимо заполнить установленную форму, после чего его данные будут направлены в Администрацию города Омска через личный кабинет на Региональном портале. Всю информацию кандидат в дальнейшем будет получать в личном кабинете на Региональном портале.

Также к заявке необходимо приложить:

  • скан-копию паспорта или иного документа удостоверяющего личность;
  • анкету (форма анкеты приложена к заявке);
  • сканы-копии иных документов по желанию гражданина. Это могут быть, в том числе рекомендации руководителей, свидетельствующие об участии кандидата в мероприятиях, способствующих повышению его профессионального уровня, деловых и личностных качеств.

Первый этап конкурса включает в себя прохождение заочного многоуровневого тестирования с использованием различных методик, включающее в себя проверку:

  • управленческих компетенций;
  • уровня интеллекта;
  • умения обрабатывать информацию;
  • знаний законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции;
  • знаний в области информатизации, профессиональных знаний.

И затем — очные отборочные мероприятия в виде групповых заданий на взаимодействие кандидатов.

2 этап. Формирование резерва

Для участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров на высшие должности муниципальной службы кандидат должен состоять в едином управленческом резерве.

Для подачи документов для участия в конкурсе необходима подтвержденная учетная запись на Портале государственных услуг.

Подать заявку на участие в конкурсе кандидат может двумя способами:

  1. На главной странице сайта Администрации города Омска нажать на интерактивную ссылку «Подать документы в резерв управленческих кадров». После чего осуществляется переход на сервис «Подача документов для участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Администрации города Омска на высшие должности муниципальной службы в Администрации города Омска», размещенный на Региональном портале. Для подачи заявки необходимо нажать на кнопку «Получить услугу».
  2. На Региональном портале: категория услуг «По органам власти» — Администрация города Омска — «Подача документов для участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Администрации города Омска на высшие должности муниципальной службы в Администрации города Омска» — Получить услугу.

Документы, поступившие в Администрацию города Омска иным способом, к рассмотрению не принимаются.

По нажатию кнопки «Получить услугу» будет происходить подтверждение личности кандидата посредством ввода логина и пароля портала государственных услуг. Далее кандидату необходимо заполнить установленную форму и приложить:

  • сканы-копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания;
  • скан-копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы или лицом, принимающим документы (при условии предъявления подлинников документов);
  • сканы-копии иных документов по желанию гражданина, свидетельствующих об участии кандидата в мероприятиях, способствующих повышению его профессионального уровня, деловых и личностных качеств, если они не представлялись ранее.

В рамках второго этапа конкурса будет определено соответствие кандидатов квалификационным требованиям, установленным для замещения высших должностей муниципальной службы, и проведена оценка кандидатов методом ассессмент-центр, который представляет собой метод комплексной оценки кандидата, основанный на моделировании деятельности и наблюдение за поведением для выявления уровня развития компетенций и определения потенциальных возможностей кандидата.

Информация о дате, времени и месте проведения конкурса будет размещена на сайте Администрации города Омска, также кандидат получит соответствующее уведомление в личном кабинете на Региональном портале.

Контактный телефон: 78-77-47