Информация о проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров Администрации города Омска на высшие должности муниципальной службы в Администрации города Омска

20 июля 2020 года закончился прием документов от желающих принять участие в конкурсе. Всего в Администрацию города Омска поступило более 500 заявок. Все, кто правильно заполнил анкету, приложил необходимые документы и соответствовал возрастным требованиям (от 20 до 60 лет), включены в список кандидатов и будут приглашены для прохождения дистанционного тестирования.

25 августа 2020 года Администрация города Омска заключила муниципальный контракт с российской консалтинговой компанией «Вустер Хаунд».

С 19 по 22 сентября 2020 года прошло онлайн-тестирование кандидатов.

3-4 октября 2020 года прошел очный тур первого этапа конкурса — деловая игра «Город».

Городская администрация готовится к проведению последнего отборочного мероприятия в резерв на должности руководителей

Администрация Омска готовится к проведению финального мероприятия по отбору в резерв на должности руководителей — ассессмент-центру. Оно представляет собой комплексную оценку, основанную на моделировании деятельности и определении потенциальных возможностей претендента. Именно этот метод рекомендован Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в качество наиболее эффективного для отбора кандидатов на руководящие должности.

Данное мероприятие также будет проводиться консалтинговой компанией «Вустер Хаунд», выигравшей торги на право заключения муниципального контракта на проведение отборочных мероприятий в резерв.

Участники ассессмент-центра будут определены по результатам двух отборочных мероприятий: заочного тестирования и деловых игр «Город», проходивших в рамках очной части конкурса.

Все результаты групповых заданий оценены в баллах, на основании которых сформирован рейтинговый список кандидатов с целью определения 100 участников, допущенных к отбору методом ассессмент-центр.

Поскольку для замещения высших должностей муниципальной службы необходимо наличие высшего образования не ниже уровня специалитета или магистратуры и не менее четырех лет стажа работы по специальности или муниципальной службы, к участию в ассессмент-центре будут допущены только лица, соответствующие данным квалификационным требованиям, при условии представления ими необходимых документов в установленные сроки.

Таким образом, для участия в ассессмент-центре необходимо:

  • Высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры (бакалавриат не подходит!) и не менее четырех лет стажа работы по специальности или муниципальной службы (стаж муниципальной службы необязателен, если есть стаж работы по специальности; он исчисляется не ранее даты получения соответствующего диплома!).
  • Высокое место в рейтинге.

Лица, занявшие 1–101 места в рейтинге (кандидаты, занявшие 100 и 101 места, набрали равное количество баллов) и соответствующие условиям пункта 1, имеют право на участие в ассессмент-центре.

Лица, занявшие 102 и далее места и соответствующие условиям пункта 1, могут быть приглашены для участия в ассессмент-центре дополнительно в случае несоответствия квалификационным требованиям лиц, занявших 1–101 места в рейтинге, либо в случае непредставления ими соответствующих документов в установленные сроки.

Все участники, занявшие 1–101 места в рейтинге, получили по  электронной почте уведомление о необходимости представления документов, подтверждающих их образование и стаж.

В настоящее время Администрацией города Омска проводится проверка представленных документов, после чего кандидату будет направлено приглашение на ассессмент-центр.

В случае появления «вакантного» места среди 100 участников по  электронной почте будут направлены уведомление и приглашение кандидатам, занявшим 102 и далее места.

Обращаем внимание кандидатов: в отличие от деловых игр, ассессмент-центр будет проводиться в будний день. Предположительно во второй декаде ноября.

Все мероприятия будут проводиться с учетом установленных ограничений в соответствии с распоряжением Губернатора Омской области от 17 марта 2020 года № 19-р «О мероприятиях по недопущению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции (covid-19) на территории Омской области».

Дата и время проведения будут сообщены дополнительно каждому участнику.

По итогам ассессмент-центра также будет составлен рейтинговый список кандидатов.

Кандидаты, занявшие 1–50 место в рейтинге, будут включены в резерв управленческих кадров на высшие должности и получат возможность претендовать на должности заместителей Мэра Омска и руководителей структурных подразделений Администрации города Омска — высшие должности муниципальной службы.

Анкеты резервистов разместят на официальном сайте Администрации города Омска. С ними смогут ознакомиться и иные потенциальные работодатели в том числе представители крупных омских предприятий.

Остальные 50 кандидатов, а также те, кто успешно прошел деловую игру и тестирование (занял с 1 по 101 места в рейтинге), но не соответствует квалификационным требованиям (не имеет высшего образования необходимого уровня или количества лет стажа) будут включены в единый управленческий резерв Администрации города Омска и смогут рассматриваться в качестве кандидатов при принятии решения о назначении на главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы в Администрации города Омска, должности руководителей и заместителей руководителей муниципальных предприятий и учреждений.

Благодарим участников и желаем удачи!

Контактные телефоны: (381-2) 78-77-47, 78-77-46.

Имя Описание Размер
Список Рейтинговый список по итогам тестирования и деловой игры (полный список доступен при скачивании файла) 177,0 Кб